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广东新宝电器

广东新宝电器


一、企业概述

广东新宝电器股份有限公司始创于1995年,是广东东菱凯琴集团有限公司的控股企业。公司以“东菱”为核心自有品牌,专业研发、生产、销售电热水壶、咖啡壶、面包机、烤箱、多士炉、电烫斗及各种食物处理器等小家电及相关产业配套。目前公司拥有10数家分厂,员工逾15000人,厂房面积超100万平方米。2008年主营业务收入突破43.3亿元,以年纳税额超1亿元跻身顺德“十大纳税大户”之列。公司产品95%以上出口到欧洲、美洲、澳洲等地区100多个国家,是中国电热水壶、咖啡壶、搅拌机国内最大的出口商。



公司电熨斗、微波炉、果汁机系列产品荣获“国家免检资格”,电热水壶、电熨斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”、电热水壶荣获“中国名牌产品”称号,并获得全国小家电行业首张出口免验证书,成为“电水壶性能要求及试验方法国家标准起草主任单位”。


 

2004年公司创建东菱学院,并成功与中山大学、吉林大学、合肥工业大学等名牌学府合作办学,创建了“人才梯队建设”、“任格资格鉴定”、“内部培训为主外部输送为辅”的人才输送渠道,形成了一套具有“东菱”文化特色的人力资源培训、开发体系。同时,每年举办的书画展、辩论赛、卡拉OK大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动带给全体员工一个崭新、丰富、多彩的视野。


企业文化:

企业宗旨:服务全人类,缔造法国情趣生活
企业精神:励精图治,共创未来
新宝使命:打造全球小家电生产基地
新宝核心价值观:实现顾客满意、员工进步、回馈社会、造福人类最大化
新宝经营理念:
管理理念:以人为本,创造一流的人文管理企业
产品理念:以美好、精密、安全的产品进军全球市场
品质理念:宁可放弃一张单的利润,也不放弃一张单的质量
营销理念:顾客至上 全心服务
合作理念:互利共赢 真诚相伴
用人理念:能者上,平者让,庸者下
行为理念:尊重、沟通、学习,进步

晋升机制:

公司人才培养体系完善,对优秀员工未来的发展方向有以下几项:

A. 各类管理职干部:班长~ 组长~主管~ 副理~ 经理;

B. 各部门助理,文职人员;

C. 各部门技术人员, 工程师;  

D. 品质检测人员,ISO体系人员;.

        E. PE/IE工程师.


二、招聘信息











职位

人数

基本要求

顶岗实习生

100

1、16周岁以上,有二代身份证,能吃苦耐劳,服从公司安排,愿意从基层做起;

2、机械、机电、电子类相关专业;

 

三、福利待遇

1、企业采取是长白班制度。坐着组装岗位。公司薪资为¥2200―¥2500元/月(一般情况下,每天上班8小时,加班不超过3.5小时,每月休息2天),工资体系标准为:综合计件工资,另视不同岗位享有绩效奖金、高温补贴、全勤奖、年资奖等;

2、公司有大型食堂、餐厅提供各种不同风味的伙食,企业可为学生提前预冲伙食费用,相关费用在学生工资中扣除,平时每月伙食费用在250元左右;

3、免费提供住宿6-8人/间,水电费平摊,一般每月10元左右,宿舍有独立卫生间、热水器、风扇等。所有员工薪资于次月底发放上月工资;

4、能根据学生实习的特点,在生产淡季安排职业技能培训及辅导课程,针对大专实习学生,可优先安排专业性强,工作劳动劳度低岗位。

四、入职手续办理条件

①本人真实有效的居民身份证原件及正反面复印件2张;

②小一寸彩色免冠相片3张; 

③统一到企业体检,55元每人,可从工资中扣除 

五、联系方式:


地址:广东省佛山市顺德区勒流镇龙洲路 

 

 

 

2010

08/28

来源:工业自动化系

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