改进工作作风要做到“四要四防止”
郴州职业技术学院党委书记 何建湘
今年是“作风建设年”。中国革命和社会主义建设八十六年的历史经验证明：我们党
的事业，在政治路线确定以后，思想作风和工作作风便是能否实现党的目标，沿着正确的
路线走下去的关键所在。尤其是在社会主义建设时期，执政党能否正确执政、能否代表最
广大劳动人民的根本利益，能否带领人民群众永远沿着社会主义道路走下去，作风建设更
显得现实和严峻。党中央提出把作风建设作为党的事业生死攸关来认识和实践，是有着其
深刻内涵的。笔者以为，就我们目前的工作而言，要切实改进作风，从工作方法上来讲，
切实做到“四要四防止”很有必要。
一、工作作风标准要高，防止“瓜菜代”。
所谓“瓜菜代”，是形容生活中粮食不够，而用瓜果蔬菜充饥，意思是说没有好东西
吃，就吃差一点饱肚子既可。这种比方借用到工作上，是指一些地方和同志，工作的标准
不高，采用敷衍的办法应付了事。这种情况多了，便会造成整体工作的目的达不到，还会
形成相互之间的攀比，影响斗志和团结，贻误工作。因此，在工作中必须高标准、严要求
，防止“瓜菜代”。
工作标准高，首先是目标要清晰。无论是整体工作还是局部工作，或是阶段性工作，
目标不清晰，尤如是盲人骑瞎马，只能是走到哪里到哪里，这对工作是没有好处的。我们
在确定工作目标时，应该根据党中央国务院的总体要求，结合上级党委政府的工作部署和
本地方本单位的实际情况，依法客观存在的环境和条件来确定。离开了上级的指导，就会
走偏方向，不顾本地的实际情况，就会脱离实际，两种倾向都不利于我们工作目标的确定
。只有做到几方面的情况都兼顾了，我们订出来的工作目标才清楚，才不会脱离实际，才
有利于目标的实现。
工作的标准高，就应该虚心学习。对于我们这样一个经济欠发达的地区，工作上应该
学习发达地区的先进经验，以加快我们的发展步伐；还应吸取外界的教训，以使自己在今
后的工作中少走弯路。如果不注重学习，单凭自己的感觉办事，总以为只有自己是正确的
，只有自己才对，别人全不对，这种夜郎自大的态度是难免不碰钉子的。
二、工作职责要明，防止“三不管”。
在日常工作中，管理水平的高低，可以从一个侧面反映工作作风的优劣。而在日常管
理中，我们依靠的是用规范的制度来管理。在管理制度中，岗位职责又是诸多制度的核心
。如果职责不明，极易造成你不管、我不管、他也不管的“三不管”现象。
所谓职责要明，就是对各级机关、各个部门、每个岗位，都要对其工作范围、工作职
责、工作权限等以简明的条文加以规定，并且在实际工作中认真执行。要建立一套纵到底
、横到边、各级有各级的责任，一级对一级负责的规章制度。如果职权不明、责任不清、
势必造成权力交叉，有利的抢着干，无利的事推不动的混乱局面，难以形成全局一盘棋、
各司职守、各负其责、上下一条心、共同促发展的局面。
职责要明，就必须做到赏罚分明。如果赏罚不明，极易造成干多干少一个样，干好干
坏一个样，干与不干一个样的吃大锅饭局面。在一个单位里，如果好的不香，坏的不臭，
提倡的得不到发扬光大，反对的得不到谴责压制，极易挫伤大家的积极性。因此，无论是
什么工作、什么时候，做得好的就应该大力表扬，该奖励的就要奖励，该提升的就要提升
，做得不好的，该批评的就应该批评，该处罚的就应果断处罚。这样才能树立正气，使干
得好的同志感到有干头，有奔头，才能使积极因素越来越得到激励，积极分子队伍越来越
得以扩大。
三、工作措施要实，防止“假大空”。
工作作风的改进，说到底就是一事当前，究竟是来虚的还是来实的。究竟是想把工作
做得更理想一些还是一般化混日子的问题。因此，一事当前，采取的措施一定要实在、可
行，防止说大话，说空话，说假话。
工作措施要实，首先要作到情况要清，心中有数。而要做到情况清，深入细致的调查
研究是前提。有的同志不太愿意做深入细致的调查工作，一事当前，喜欢看报表、看材料
、凭经验、拍脑袋作决策。这样很容易误事，即使我们有的同志在一个地方工作了较久的
时间，了解这个地方许多情况，也不能想当然。因为情况是随着时光的推移而在不断变化
，如果我们不调查，就不能了解这个地方现在的状况，不能了解群众现在在想什么，有什
么急需要解决的问题。只有深入群众、深入实际，取得第一手资料后再作分析作出的决策
，才有群众基础，才符合客观实际，才有利于工作。
工作措施要实，还应体现在分清主次，突破难点，解决主要矛盾上。任何地方任何工
作，一般都存在其主要问题和主要矛盾，不可能一声令下，就什么问题都解决了。因此，
在工作中，我们一定既要十个手指弹钢琴，做好统一协调，还要学会找出主要矛盾、解决
主要问题。如果一事当前，不分轻重缓急，不分主要次要，平分兵力，一个拳头打苍蝇，
势必什么矛盾也抓不住，什么问题也解决不了。只要抓住了主要矛盾，突出解决主要问题
，其它次要矛盾次要问题就迎刃而解了。
工作措施要实，还体现在抓积极因素，典型引路方面。任何工作都不可能一刀切、齐
步走。一项工作的推进，因为各个地方各个单位的具体情况不一致、领导人的理解能力和
工作水平的不一致，肯定有走在前面的和较落后之分。因此，在工作的推进中，就应该注
意发现和培养做得比较好的典型，总结其先进经验，借以推动面上的工作。如果手中无典
型，没有标杆引路，工作肯定是难以推动，也难以体现特色和效果。先进典型总结、运用
得好，我们的工作就推行得顺利，也能创造出经验和成果。
四、工作交流要勤，防止“独角戏”。
这里所说的交流，指的是情况要交流。我认为，在工作中，上级下级之间、单位与单
位、部门与部门、同事与同事之间，注意工作上的交流是非常必要的。如果不交流，互相
之间的情况不了解，感情上互相得不到融洽，便难以达到互相之间的理解和支持，不利于
工作。
要注意情况的交流，首先必须思想要平和，力克自己“高人一等”的不良倾向。有的
同志，尤其是一些身居要职或年轻得志的同志，往往摆不正自己与组织、与同志之间的关
系，把组织上的安排和关心看成是自己的“本事”，把人民赋予的权力看成是自己的领地
，因此处处显得要高人一等，不屑与兄弟部门和同志之间的交流，这样的同志是经不起时
光的考验的。不管是什么人，不管是手中有多大的权力和进步有多快的同志，都应该把握
住自己，千万不要飘飘然、昏昏然，历史和现实中，多少个自毁于人民的不自量力的人就
是例子。应该永远摆正自己与组织、与人民、与同志之间的关系，经常交流工作方面的情
况，使大家增进了解和理解，因为不管是什么人，离开了组织的信任和人民的支持，都将
一文不值、一事无成。
情况要注意交流，从领导层面上说，就应该为各种情况的交流创造条件。比如可以把
情况交流形成制度，定期召开会议，给大家一个互相交流的平台；可以形成汇报制度，经
常将收集到的情况向大家通报；可以及时总结经验，把一些值得注意的情况告诉大家等等
。从个人层面上看，交流情况一要主动，不能守株待兔，经常主动与领导、与周边部门和
同志交流自己的工作情况；二要注意方法，通过交流可以更多地取得大家的理解和支持，
有利于自己的工作；三要注意提高，经常把自己的工作体会加以总结，形成经验，这样既
有利于提高自己的工作水平，也有利于同志之间互相取长补短，共同进步。
