坚持就业导向 紧贴市场需求 促进充分就业

 
郴州职业技术学院党委副书记 郭朝雄

 

    面对我国高等职业教育大众化，毕业生数量逐年增加，就业压力与日俱增的严峻形势

，郴州职业技术学院把毕业生就业作为构建和谐校园的重要工作来抓，坚持就业导向，紧

贴市场需求，创新就业方式，千方百计提高毕业生就业率，取得了积极成效。2004年和

2005年毕业生就业率在全省同类学校中名列前茅，受到了用人单位和学生家长的好评，取

得了良好的社会效益。

一、培养能力素质，夯实学生就业基础

    随着知识经济时代的到来，社会经济发展急需大量的高素质、技能应用型人才。加强

学生的素质教育和能力培养，是社会主义市场经济条件下，对各级各类学校人才培养的基

本要求。我院坚持以就业为导向，通过深入的市场调查，根据人才市场的需求，狠抓学生

的素质教育和职业技能的培养，不断提高学生的整体素质和职业能力。

   为了加强对学生职业技能的培养，学院对教学计划进行了优化，建立了相辅相成的理论

教学体系和实践教学体系，积极推行“双证书制”，各专业学生除取得毕业证书外，还必

须获得相关专业的技能资格证书。为此，学院建立了职业技能鉴定中心，培养了一批专业

技能培训教师和鉴定师，专门负责对各系部学生进行专业技能培训和鉴定工作。同时，进

一步改革和调整教学内容，构建宽基础、活模块、多技能、复合型的技能知识结构。在教

学方法上，从青年学生的思维特点和专业培养目标出发，借鉴和运用目标教学法、模拟(仿

真)教学法、情景教学法、案例教学法等，坚持直观性和启发性教学原则，努力提高学生的

专业技能和创新能力，为学生毕业后的就业、择业、创业打下了良好的基础。

二、改革培养模式，搭建学生就业平台

    高职教育要培养应用型人才，必须改革人才培养模式，走工学结合的道路。近年来，

学院对符合实际的工学结合模式进行了有效探索，选择了部分与本院专业的一些企业进行

联合办学，实行“订单式”培养，促进学生“零距离”上岗。学院先后开办了郴州得月楼

酒店有限公司的“得月楼班”、广东风华高新科技集团的“风华班”、三一重工有限公司

的“三一班”、深圳怡景公司的“怡景班”等。

   实行工结合的班级，学生在专业基础教育阶段，主要在校园内学习，感受校园文化的熏

陶。而在实践教学阶段，主要在企业进行，学生主要是顶岗实习，将课堂学习和实际工作

结合起来，并接受企业文化的教育。学院还邀请行业专家、企业技术人员加入到专业建设

指导委员会，参与学院相应专业培养目标、课程设置、教学计划的审定和师资培训，并承

担一定的具体教学工作，突出实践教学特色。通过校企合作、订单式培养，为本地和沿海

地区培养了大批高技能人才，同时也推动了学院的专业建设、教学教研、师资力量，为毕

业生提供了良好的就业平台。

三、加强就业领导，全面做好就业工作

   郴州职业技术学院一向非常重视就业工作，院党委和行政把做好就业工作提高到践行

“三个代表”重要思想和构建和谐社会的高度来认识，实行就业工作“一把手”工程。党

委书记、院长亲自抓，主管院领导具体抓，并提出就业工作由传统式向“四化”（即方法

上主动化、时间上经常化、力量上全员化、手段上信息化）转变，采取强有力措施，动员

八方力量，广开渠道，全方位做好就业工作。

   首先，进一步强化就业指导工作。在总结几年来的就业工作经验的基础上，学院在应届

毕业生中开设了《就业指导》课，并由院领导和聘请知名企业的主管进行专题讲座，系统

全面地对学生进行就业政策、就业信息、就业观、就业应聘等方面的指导，帮助和指导毕

业生树立先“就业”后“择业”，“先骑驴子再找马”的就业观，务实地择业。通过就业

指导，毕业生的就业观念发生了显著的变化，广大毕业生的自主择业意识、开放择业意识

、竞争意识、就业技巧等等都有了明显的增强，为就业推荐工作奠定了良好的思想基础。

   其次，增强就业工作的服务意识。结合学院开展的“搞好优质服务、创建和谐校园”活

动，就业工作特别强调增强服务意识，明确了就业工作就是为学生服务、为企业服务、为

经济建设服务、为社会的稳定和繁荣服务的思想。注重就业信息服务、就业跟踪服务、注

意与用人单位的密切联系，多方收集就业信息。采取“五位一体”的方式，即通过就业指

导网站、毕业生信息栏、院广播站、就业指导专刊和学院自办的“就业信息栏”等进行全

方位宣传，及时将就业政策以及用人单位的需求信息向广大毕业生发布。学院高度重视毕

业生就业网站的建设，专门组织人员对毕业生就业指导网站进行调整优化，使之更加贴近

学生和方便企业使用。毕业生可以点击网页进行政策法规、职业规划、面试指南、求职技

巧、就业信息、继续深造等相关查询和资料下载，并可直接登录网站进行个人资料上传，

供用人单位查看；用人单位也可自行登陆上传招聘信息，并通过学院审核后发布，保证了

信息的真实与快捷。学生上岗后，学院积极开展跟踪调查服务，了解学生的工作状况，加

强与用人单位沟通，解决学生工作中存在的问题，维护学生的权益，并协助用人单位管理

，了解用人单位对毕业生的需求变化，适时调整学院培养学生的方向和行为。

   第三、大力拓展毕业生就业渠道，引导毕业生多元化就业。努力开拓毕业生就业市场，

不断拓宽就业渠道，是做好就业工作的前提和基础。学院根据毕业生专业结构和要求，结

合当地和沿海地区经济发展的需要，不断加大毕业生就业渠道的开拓力度，采取“走出去

，请进来”的办法，“南下”、“北上”、“东进”，多方收集就业信息，联系用人单位

，广辟就业门路。以2006年为例，学院共举办大、中、小型毕业生就业招聘会31场，前来

招聘的单位有香港、上海、深圳等地企业近300家，提供就业岗位4000余个。目前,学院已

与当地及沿海几十家大型企业有用人供求协议,保证学生能有较好的发展前途。

四、坚持市场导向，开拓学生就业空间

   作为一所市级高等职业院校，学院一直能紧密联系本地经济发展实际，立足于全面提高

本地区人口综合素质，服务当地经济建设和社会发展，充分发挥高职教育的资源优势，积

极主动为本地区经济建设培养更多的高技能专业人才。根据学生素质教育和能力培养的需

要，不断调整专业设置，优化专业结构，在重点专业上加大投资力度，改善办学条件。目

前学院建设了模具设计、机电工程、会计、市场营销、旅游及酒店管理、计算机及应用等

精品专业，特别是模具、机电、会计、旅游及酒店管理等专业的毕业生供不应求。

    2006年，我们派出四个小组，先后对郴州市高斯贝尔，华录数码、郴电科技、华润电

厂、舜华鸭业等30多家工贸企业进行调查、走访，目的是了解本地企业发展状况、对毕业

生的需求和校企合作的可能性等几个方面进行调研。通过走访，我们深感郴州经济的发展

在以后几年将给职业院校毕业生带来更多就业岗位，特别是出口加工区和有色金属园的入

园企业陆续建成投产，为学院的毕业生提供了更多的就业机会。因此，学院主动与这些企

业联系，争取到一批“用人定单”，开拓了学生就业空间。

   与此同时，还积极响应市委、市政府号召，花大力气开办扶贫培训工作、农民工转移培

训工作、下岗职工培训工作等，先后培训贫困地区劳动力552人，农民工转移培训641人，

下岗职工培训670人。2006年又开拓新的培训业务，先后与郴电国际股份有限公司永兴水利

电力分公司和临武舜华鸭业有限公司合作，为这些企业举办职业技能培训班，共培训职工

180余名。通过职业培训，为这些企业职工素质的提升和企业的持续发展提供了有力的保障

，不断提高了本地区部分企业在市场经济大潮中的竞争力。

五、重视就业质量，提高学生就业水平

   学院在提高就业率的同时，十分注重就业质量，力争学生就业专业对口、工作稳定、收

入较高，具有发展前途的就业岗位，取得了可喜成绩。如模具专业的朱盛斯同学在广东科

龙集团公司就业，从事产品设计工作，月薪超过4000元；计算机专业的李林丽同学就业于

深圳开发科技股份有限公司，由于综合素质高，表现出色，被派往日本学习进修，现已升

职为行政主管；模具专业的谭镰富同学被安置在三一重工就业，开始只从事技术装配工作

，现被派往山东作分公司的负责人，年收入10万元以上；电子专业毕业生曾凡辉等在深圳

自办通讯培训学校，年收入50余万元；文秘专业毕业生曾毅顺被安置在郴州高斯贝尔公司

，现任人力资源部经理，月工资4000余元；酒店管理专业的40名毕业生经与前来招聘的

70余家酒店双向选择，分别被青岛、上海、浙江温岭等地的几家四星级以上酒店录用；汽

运专业毕业生李步城因专业基础扎实、技术过硬并有良好的职业操守，被上海大众郴州服

务站作为技术骨干多次派往全国各大相关汽车公司交流，等等。

   总之，郴州职业技术学院作为郴州职业教育的龙头，本着“立足郴州、面向全国、以就

业为导向，服务经济建设和社会发展”的宗旨，正乘风破浪，扬帆远航，我们相信：前方

，精彩无限。