湖南苏宁云商有限公司校园招聘简章
第一部分 企业简介
苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
第二部分 招聘岗位
体系 |
岗位 |
学历/专业 |
岗位职责 |
薪资福利 |
工作地点 |
运营 |
储备店长(电器店)若干 |
大专及以上;专业不限 |
1.合理制定、实施月度经营计划;制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行; |
底薪+绩效/提成、餐补等 |
湖南省内 |
2.负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理; |
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3.合理规划门店预算,有效提升门店的人效、样效和坪效; |
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4.提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑; |
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5.负责门店团队建设、梯队建设及人员管理; |
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储备店长 |
大专及以上;专业不限 |
1.直营店店内的顾客接待、服务,购物的引导; |
底薪+绩效/提成、餐补等 |
湖南省内 |
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2.洽谈周边市场的广告投放及苏宁易购品牌推广; |
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3.户外会员发展活动的组织和会员营销活动; |
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4.下辖区域的分销渠道开发,周边兴趣点拓展; |
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5.小件商品的配送; |
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物流 |
物流管理 |
大专及以上;物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先 |
1.开展仓储、快递、营销运营管理工作; |
底薪+绩效/提成、餐补等 |
长沙 |
2.参与物流业务流程的梳理及标准制定,监控相关作业规范的落地实施; |
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3.开展物流服务能力建设相关工作,提升物流服务能力及服务品质; |
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4.协助开展市场宣传工作,开拓外部社会化业务; |
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5.开展人员管理及培训相关工作; |
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职能 |
财务主管 |
大专及以上;财务类专业优先 |
1、认真执行内部收银员考核制度,做好收银员岗前培训; |
底薪+绩效/提成、餐补等 |
湖南省内 |
2、协助对收银规范执行情况进行检查复核,及时发现、汇报和处理业务流程中出现的问题; |
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3、商品削价、报损、商品盘点; |
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4、会计核算及财务管理工作; |
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人事服务专员 |
大专及以上;人力资源等管理类专业优先 |
1、负责会员顾客管理、赠品发放、来访咨询及商场播音; |
底薪+绩效/提成、餐补等 |
湖南省内 |
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2、门店现场咨询及投诉、退换货处理; |
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3、负责店面服务的监管工作; |
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4、店面人员考勤、排班,促销员入离职手续办理等方面工作。 |
成长路径:
电器店方向:门店轮岗—销售督导—储备店长—店长
直营店方向:门店轮岗—直营店储备店长—直营店店长
第三部分 薪资福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励:汽车、住房。
第四部分 应聘方式
1、简历投递邮箱:chenzhours@cnsuning.com(应聘岗位+姓名+学校+专业+学历)
3、公司管理中心地址:郴州市国庆北路20号苏宁易购
联系人:邓经理 18673566895